Vos chroniques
Le travail en 2030
Quel est l'avenir du travail ? Quelle forme prendra-t-il ? Comment s'organisera-t-il ? Dans cette chronique, Alain Petitjean, directeur du Centre études & prospective du groupe Alpha, se livre à un exercice de prospective pour nous dévoiler les tendances 2030. Elles se construisent dès aujourd'hui.
Performance par la pression ou performance par l’engagement ?
Dans cette chronique, Gilles Verrier, DRH, fondateur du cabinet Identité RH, liste les mutations intervenues pendant les multiples confinements. Pour cet expert, la relance de l'activité et de la performance ne pourra se faire sans une relance en parallèle de l'engagement des salariés. En valorisant ce qui a été réalisé durant cette période.
L’environnement, nouvel eldorado en droit du travail ?
Chaque mois, AvoSial (*) publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Amélie d'Heilly, avocate associée au sein du cabinet Latournerie Wolfrom Avocats et membre du bureau d'AvoSial, détaille les nombreux dispositifs en droit du travail au sein desquels l'environnement peut trouver sa place.
Comment s'applique le droit à la déconnexion pendant les vacances ?
Dans cette chronique, Mounira Freih et Pauline Plancke, respectivement counsel et collaboratrice au sein du département social du cabinet Taylor Wessing, analysent la portée du droit à la déconnexion pendant les périodes de congés payés.
Rémunération variable : limites au pouvoir de modification des objectifs par l’employeur
Anne Leleu-Eté et Solenne André du cabinet Axel Avocats analysent la portée d'un arrêt du 8 avril 2021. Lorsque les objectifs sont fixés unilatéralement par l’employeur, ce dernier ne peut plus les modifier seul au cours de la période pour laquelle ils ont été fixés. Dans cet arrêt, la Cour de cassation rappelle que la modification des objectifs ne peut intervenir qu’en début d’exercice.
Télétravail : les six facteurs de risques psychosociaux
Sébastien Vaumoron, président d'Evimeria, un cabinet spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, analyse les risques que peut engendrer un développement massif du télétravail.
Télétravail : Comment assurer la conformité au RGPD ?
Chaque mois, AvoSial (*) publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci, Sandrine Henrion, avocate associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données.
Le dialogue social, outil indispensable de la création du nouveau cadre du travail
actuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Abdenour Aïn-Seba , président d’IT-Partner et administrateur de l’association Réalités du dialogue social, met l'accent sur le rôle du dialogue social pour aborder le nouveau cadre de travail post-crise sanitaire.
Le CSE s’est-il saisi des questions de santé au travail ?
Le CSE, la CSSCT, les éventuels représentants de proximité ont hérité des prérogatives autrefois dévolues au CHSCT en matière de santé au travail. Sont-ils parvenus à s’en emparer ? L'analyse de François Cochet, directeur des activités santé au travail de Secafi, associé au sein du groupe Alpha.
Les biais cognitifs dans le processus de recrutement : comment les combattre ?
Dans cette chronique, Thibaut Théry et Juliette Negri, consultants chez mc2i, un cabinet conseil spécialisé dans la transformation numérique, reviennent sur les différents biais cognitifs qui peuvent affecter la prise de décision lors d’un processus de recrutement. Une façon de mieux les déjouer !